Waarom het einde van het jaar het moment is om je signingstrategie te herzien

Je hebt in je functie misschien al volop tijd besteed aan de belangrijke onderwerpen van het najaar, zoals speciale feestdagen, actiemomenten en afsluitingen. Het einde van het jaar betekent voor veel organisaties een periode van terugblikken, afronden, nieuwe doelen formuleren en plannen maken voor het aankomende jaar. 

In deze periode kijk je wellicht ook terug op je merkstrategie en of deze nog past bij de nieuwe plannen en ambities voor 2026. De fysieke merkbeleving voor jouw organisatie hoort daar ook bij en wil je in alle drukte niet vergeten. Het is het perfecte moment om nieuwe kansen te zien en benutten!

Bedrijven die al tegen het einde van het jaar hun strategie en een vluchtige start maken in het begin van het jaar hebben een voorsprong!

Nieuwe doelen vragen om een passende uitstraling

Evalueren en doelen stellen. Veel bedrijven stellen aan het einde van het jaar een nieuwe strategie op met aangepaste of nieuwe doelen. Denk aan groei, herpositionering of het verbeteren van de bestaande klant- en medewerkersbeleving. Signing speelt daarin een grotere rol dan je in eerste instantie denkt:

• De buitenkant van je bedrijf bepaalt vaak de eerste indruk
• De binnenkant van je bedrijf bepaalt het gevoel dat klanten en medewerkers voelen bij binnenkomst. Voelen ze zich welkom?
• Consistentie over de diverse locaties, wanneer je die hebt, bepaalt de geloofwaardigheid van het bedrijfsmerk.

Dus wanneer je van koers verandert, moet ook jouw merkindentiteit daarin meeveranderen. Het einde van het jaar is het moment om te controleren of de huidige signing die merkidentiteit nog ondersteunt.

Achterstallig onderhoud wegwerken

Dagelijkse drukte bestaat nu eenmaal en de kans bestaat dat bepaalde zaken gedurende het jaar zijn blijven liggen: beschadigde lichtreclame, verouderde bewegwijzering, verkleurde bestickering of uitingen die niet meer passen bij de huidige huissstijl of nieuwe identiteit. Een goed moment om jezelf de ruimte te geven om:

• Inventarisaties te doen per locatie
• Inconsistenties in kaart te brengen
• Oude of versleten signing te vervangen

Zo weet je zeker dat je het nieuwe jaar begint met een frisse en professionele uitstraling voor klanten en medewerkers.

Zicht op budget

Vaak worden in het laatste kwartaal de nieuwe budgetten vastgesteld. Dat maakt het een logisch moment om signing in de budgettering mee te nemen.

Je kunt starten met:

• Het inplannen van rebrandingstrajecten
• Alvast offertes opvragen voor modernisering of uitbreiding
• Nieuwe signing alvast toevoegen aan de budgetten van HR of marketing

Vooral bij grote organisaties zien we dat signing regelmatig als laatste om de hoek komt kijken bij grootschalige projecten of per ongeluk over het hoofd wordt gezien, omdat het geen top-of-mind onderwerp is.
Maak je op tijd plannen? Dan is het onderbouwen van de strategische keuzes makkelijker te onderbouwen, geef je jezelf voldoende ruimte en voorkom je ad-hoc beslissingen die onbedoeld hectiek opleveren in toch al hectieke momenten.

De planning vult zich sneller dan we ons realiseren

De planning van Q1 nu al vol? Help!
De eerste maanden en het voorjaar zijn traditioneel druk als het gaat om de signingbranche en rebranding. Door op tijd te bepalen wat je organisatie nodig heeft kun je:

• Projecten tijdig en op schema laten uitvoeren
• Kwaliteit en levertijd beter waarborgen
• Binnen- en buitenlocaties optimaal voorbereiden voor het nieuwe jaar

Grote rebrandingstrajecten met meerdere locaties en daarmee installaties en complexe projectbegeleiding hebben baat bij een vroege start om essentiele deadlines te kunnen halen. 

Een frisse start geeft stiekem inspiratie, motivatie en optimisme.

Kom maar op met die hernieuwde focus, energie en trots! Hoe je organisatie eruit ziet en voelt, beinvloedt hoe mensen je merk intern en extern ervaren. 

Denk aan:

• Een gemoderniseerde entree waarbij medewerkers zich helemaal welkom voelen
• Een duidelijke bewegwijzering die de klantreis verbetert en rust brengt
• Een uniforme uitstraling die professionaliteit uitstraalt waar je trots op kunt zijn en klanten als geloofwaardig ervaren. 

Is jouw organisatie klaar voor een krachtige start?

Of het nu gaat om een volledige rebranding, het vernieuwen van verouderde signing of het aanbrengen van meer consistentie over de locaties. Nu plannen betekent sterk starten!

Benieuwd naar wat er voor jouw merk nodig is? Hagenaar helpt al meer dan 45 jaar organisaties bij het realiseren van een professioneel, consistent en toekomstbestending signingbeleid. We helpen je graag bij jouw vraag en behoeften en ondersteunen je op elk moment in het proces.

Wil je meer inzicht in hoe je van start kunt gaan of ben je al aardig op weg? Maak een vrijblijvende afspraak om je wensen met ons te bespreken.